Первый выпускПервая электронная газета, выпускаемая Общеобразовательными школами р-на Джефферсон, приветствует вас! Надеемся, что вы найдёте эту газету информирующей, полезной, и возможно даже занимательной. Наше обещание - поддерживать краткое и уместное содержание. Наше намерение – не заполнять ваш почтовый ящик нежелательными сообщениями. Если вы решите, что данная газета вам не нравится, то, пожалуйста, прекратите подписку (внизу страницы). Если же вы найдёте газету интересной и заслуживающей распространения, то перешлите её друзьям (также внизу страницы). Надеемся, что этот выпуск положит начало замечательному содружеству!
Что в имени твоём?Мы думали, размышляли и... ничего не придумали! Помогите нам, пожалуйста, назвать нашу родительскую газету. Как вы видите, на данный момент она называется All things Jeffco (Всё о Джеффко), но мы уверены, что можно найти лучшее название. Нам очень важно мнение наших родителей. Поэтому мы просим вас помочь в выборе названия для данной публикации. Свои предложения отправляйте: XXXXX до 30 апреля. Сотрудники информационных служб и Заведующая отделом образования Синди Стивенсон выберут победителя. Главным призом является продовольственный талон на $50. Два вторых места получат подарочные карточки на $25 в «Barnes and Noble». Все эти призы были подарены нам. Благодарим на помощь. И пусть победит наилучшее название! Неуловимый бюджетСоставление балансированного бюджета для публичных школ р-на Джефферсон это жонглирование с большинством мячиков в воздухе. В январе члены Совета отдела образования ездили по району, собирая различные мнения о сокращении бюджета. Далее, бюджетный отдел Джеффко рассчитывал и пересчитывал денежные поступления от штата, которые часто менялись. Наша цель составить балансированный бюджет, который будет способствовать успеваемости учащихся. Члены Совета отдела образования определили следующие главные цели для использования денег:
Школьный округ сокращает бюджет 2009-2010 года по меньшей мере на 12 миллионов долларов. Предполагается, что будет сокращено 121 рабочее место. Это администрация, учителя, водители школьных автобусов, школьные завхозы, и работники таких служб, как бизнес, технология и обслуживание. Чтобы увидеть подробный список сокращений, посетите, пожалуйста, www.jeffcopublicschools.org/finance «Мы надеемся, что большинство сокращений произойдёт за счёт ухода на пенсию или перевода на другие рабочие места. Хотя возможно, что некоторые сотрудники Джеффко потеряют работу в конце текущего учебного года», - говорит Лори Гиллис, главный бухгалтер Джеффко. «Большинство наших общих фондов (85.26 процента) пойдёт на обеспечение школ, что включает учителей, директоров, транспорт и специальное образование. Немногим больше чем 10 процентов пойдёт на нужды районного отдела образования, а именно, Отдел обучения и академической успеваемости, специальные услуги учащимся, спорт и мероприятия, обслуживание школьных полей, обслуживание зданий и районное управление. Только 4.17 процентов нашего бюджета используется на администрацию, что является низкой цифрой, принимая во внимание размер нашей организации. Сегодня я больше обеспокоена тем, что у нас не хватает лидеров, нежели тем, что у нас их слишком много», - сказала заведующая районным отделом образования Синди Стивенсон. Мы надеемся, что государственные стимулирующие деньги, выделенные Джеффко, помогут облегчить проблемы бюджета в следующем году. Но эти деньги, выданные только один раз, не смогут помочь нам после двух лет (смотрите статью о стимулирующем фонде в этом издании). В мае мы проведём собрания общественности о предполагаемом бюджете. Ожидается, что в июне Совет отдела образования одобрит окончательный бюджет. За бюджетными поправками следите на начальной станице публичных школ р-на Джефферсон www.jeffcopublicschools.org
Все мы задаём вопрос, сколько же денег из стимулирующего фонда предназначено для публичных школ р-на Джефферсон? Точные данные ещё не получены от Отдела образования штата Колорадо (CDE), но мы предполагаем, что сумма будет составлять приблизительно $23,647,000 на два года. Деньги пойдут в два котла: Программа Title I, Часть A и Образовательный акт для лиц с инвалидностью (IDEA) или специальное образование. Мы рассчитали, что стимулирующие деньги пойдут в помощь тем школам Джеффко, где количество учащихся, получающих бесплатный школьных обед, составляет 44 процента и выше.
Деньги Программы Title I идут в помощь тем учащимся, которым нужно подтянуть чтение и математику. Деньги IDEA используются для обеспечения бесплатного, публичного, соответствующего образования детям с инвалидностью.
Как Джеффко планирует использовать деньги из стимулирующего фонда? Эти деньги помогут школьному округу сохранить существующие и создать новые рабочие места, усилить профессиональную подготовку учителей, приобрести пособия для школ, и создать более эффективную структуру.
Как стимулирующие доллары пойдут на пользу моему ребёнку? Стимулирующие доллары улучшат преподавание и пойдут на пользу всем детям из школ с Программой Title I или с районными программами IDEA следующим образом: - постоянное повышение квалификации учителей и директоров, - обеспечение школ учителями-методистами для повышения квалификации учителей, и - предоставление необходимых пособий
Означает ли это, что Джеффко будет иметь достаточно денег? Нет. Стимулирующий фонд – это деньги, выданные только один раз. Джеффко может использовать стимулирующие деньги для краткосрочных улучшений. Мы не сможем финансировать эти улучшения, употребив все двухлетние выделения.
Почему стимулирующие деньги предназначены только для специального образования и программы Title I? Департамент образования США определил, что стимулирующие деньги будут связаны с принципами IDEA и Title I. Фонды для Title I помогают бедным школам, которые, как правило, не выполняют требования школьной программы по чтению и математике. CDE должен проверить и одобрить план Джеффко о том, как будут использованы стимулирующие деньги.
Как стимулирующий фонд поможет сохранить существующие или создать новые рабочие места? Школы района Джефферсон с программой Title I имеют право принять на работу тех учителей, которых они потеряли во время сокращений, или создать новые рабочие места, которые при обычных условиях не могли существовать. При этом надо помнить, что через два года финансирование иссякнет, и зарплаты должны будут оплачиваться из фондов Джеффко.
Фонды для IDEA могут быть использованы, чтобы замедлить сокращение сотрудников специального образования и сделать это сокращение поэтапным, в течение трёх лет. В настоящее время специальное образование сокращает количество сотрудников с целью приведения размера программы в соответствие с размером населения района.
Генеральный
план
улучшения
школьных зданий
- собрания
общественности Публичные школы р-на Джефферсон приглашают всех членов общественности и родителей принять участие в одном из собраний общественности, которые состоятся в мае. Вы ознакомитесь с районным генеральным планом улучшения школьных зданий и сможете высказать своё мнение.
Цель районного Генерального плана двойная: поддержать стратегический план Джеффко и обеспечить • соответствие школьных знаний потребностям учащихся и сотрудников • безопасную среду для обучения и работы • обслуживание зданий, и
подготовить долгосрочный Капитальный план улучшения, чтобы оценить и определить: • строительство новых школ • объединение школьных зданий • бюджет для обновления каждой школы в отдельности • альтернативные приёмы выполнения
Районные собрания общественности в отношении Генерального плана по улучшению школьных зданий состоятся: 4 мая 2009 с 6 до 7:30 вечера в столовых Старшей школы Ральстон Валлей и Старшей школы Дакота Ридж 5 мая 2009 с 6 до 7:30 вечера в столовых Старшей школы Уитридж и Старшей школы Эвегрин
Онлайновое преподавание в ДжеффкоОсенью Джеффко предоставит учащимся ещё одну возможность для успешного обучения. Это называется Jeffco’s 21st Century Virtual Academy - Виртуальная академия 21 века в Джеффко, где фактически возможно всё. Это новая онлайновая школа в нашем районе для учащихся 9-12 классов. Почему именно онлайновая? Ежегодно Джеффко теряет более 500 учащихся. Причины различны: домашнее обучение, переезд в другой район или штат, или неспособность учиться в традиционной учебной обстановке. Мы надеемся, что онлайновая академия вернёт в Джеффко некоторых из этих учащихся. Школа принимает учащихся на полный и на частичный день и предлагает предметы, соответствующие требованиям района и штата. Учащиеся также смогут восстанавливать потерянные зачёты, набирать дополнительные зачёты, брать предметы по интересам. Онлайновая школа уже принимает заявления на 2009-10 учебный год. Школа бесплатная для жителей штата Колорадо, занимающихся по полной или частичной программе. Даты и время информационных собраний вы можете узнать, позвонив: 303-982-6770 или отправив e-mail сообщение.
Мероприятия по случаю 10-й годовщины КолумбайнаВ понедельник 20 апреля 2009 года мы отмечаем 10-ю годовщину трагедии в старшей школе Колумбайн. Следующие мероприятия состоятся в честь погибших и раненых: Воскресенье 19 апреля в 7:30 вечера · Бдение при свечах в честь и в память тех, кого коснулась эта трагедия. Место – Колумбайский мемориал в парке «Clement Park», город Лителтон, Колорадо. Подробно www.columbinememorial.org
Понедельник 20 апреля с 5 до 6 вечера · Поминальное мероприятие, спланированное семьями школы Колумбайн, состоится в амфитеатре парка «Clement Park» с 5 до 6 вечера. · Старшая школа Колумбайн будет закрыта в этот день.
Оба мероприятия бесплатные и открыты для всех. За дополнительной информацией обращайтесь commscvs@jeffco.k12.co.us или звоните: 303-982-6808.
Руководитель школы в Джеффко назван Директором года по штату Колорадо
В 2009 году Директором года по штату Колорадо назван Дэн Коэн, директор старшей школы Помона р-на Джефферсон. О своём выборе Ассоциация директоров школ штата Колорадо (CASE) объявила сегодня.
Коэн стал директором школы Помона в 2005 году. В это трудное время школе грозила потеря аккредитации. С того момента школа достигла статуса высокой успеваемости три года подряд. Такой поворот является прямым результатом лидерства мистера Коэна.
Опасная игра«Choking Game» (задыхаться) - игра, о которой вы, возможно, слышали, это не та игра, которую вы одобрите для своих детей. «Игра» становиться опасным и потенциально смертельным увлечением, которое привлекает некоторых учеников, особенно мальчиков - подростков. «Игра», известная под различными наименованиями, состоит в том, что дети перекрывают себе доступ воздуха, создавая мнимые приятные ощущения. Из-за нехватки кислорода можно получить серьезные травмы, даже может наступить смерть. Важная информация на www.stop-the-choking-game.com или www.ChokingGameInformation.com
От хорошего к лучшемуКаждые два года публичные школы р-на Джефферсон просят своих сотрудников оценить школьный округ по различным темам: от эффективности и до многообразия. Уже получены результаты опроса за 2008 год. Они положительны. «Результаты впечатляющие... мнение сотрудников о безопасности рабочего места, их отчётности, оценке их работы и их коллективе продолжают оставаться положительными», - сообщает независимая исследовательская компания, проводившая опрос.
Около 8,000 сотрудников приняли участие в опросе (66% от общего количества). Такое число откликов является большим, чем в большинстве опросов удовлетворённости работников.
Об опросе сотрудников читайте здесь executive summary
ХОРОШИЕ НОВОСТИ О ШКОЛАХ В ДЖЕФФКОУЧЕНИКИ ПОМОГАЮТ
РАСПРОСТРОНЯТЬ
УЛЫБКИ
МЕСТНЫЙ БАНК УЛУЧШАЕТ ШКОЛЬНУЮ ТЕХНОЛОГИЮ Каждый ученик Старшей школы Джефферсон имеет шанс получить бесплатный компьютер, просто-напросто написав о своих мечтах. Раз в месяц Национальный банк Солера подарит компьютер тому счастливчику, который победит в конкурсе на лучшее сочинение.
|
|
